基本工資漲 經部：勉強接受
〔中央社〕基本工資調漲，經濟部今天晚間表示，原先與業界溝通時，希望調幅在3%以內，最後基本工資審議委員會決定上調3.47%，與原先腹案差異不大，「不滿意但可以接受」。
基本工資調漲3.47%，消息一出，經濟部立刻與全國工業總會等工商團體溝通，廠商雖然不滿調漲基本工資，但因調漲幅度不算太大，對經濟部表示「勉強接受」。
基本工資審議委員會今天決定微幅調高基本工資3.47% ，月薪從新台幣 1萬7280元，調高至 1萬7880元，最低時薪由95元漲到98元，這項決議案將自明年 1月1 日起適用。
經濟部官員對中央社記者表示，國際經濟景氣復甦態勢不明確，在考量調漲工資可能增加廠商成本負擔情況下，原本希望不要調漲基本工資，如果非要調整，也希望調漲幅度在 3%以內。
基本工資審議委員會今天決定調漲基本工資幅度達3.47%，超出經濟部原先與業者溝通的底線。對於這項決議，經濟部也立即與業者溝通，業者認為，3.47%的調幅與原先3%底線差異不大，「不滿意但可以接受」。
http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=408977&type=%E8%B2%A1%E7%B6%93
基本工資漲 法人：對台股影響不大
勞委會今日舉行基本工資審議委員會，外界預期可能調漲到2萬元以上。國內法人表示，按國內主要上市櫃公司的人力結構來看，以受僱臨時工、外籍勞工人數占員工比例高者影響最大，另生產製造主要設點在台灣的廠商，所受到影響程度相對較大。整體而言，台灣主要以研發人員為主，勞力人員幾乎都在大陸地區，因此，此次調漲工資的影響度遠低於中國當地的調薪；且就算人力密集的傳統產業，本籍勞工基本工資早已經超過2.2萬元影響層面並不大。
法人認為，國內基本工資自從2007年7月1日從1萬5840元，調高到1萬7280元之後，至今超過3年未調整，今日若決定調漲，對國內整體產業而言，雖影響不重，但成本壓力也是相對提升。
富蘭克林華美第一富基金協管經理人楊金峰表示，以台灣上市櫃公司的人力結構來看，在台灣的人力以研發等為主，而需要較多人力的生產製程則以大陸廠為主，若與中國企業先前調薪相比，大陸廠調高最低薪資，對台商的影響程度反而更大；但若生產製造主要還是設點在台灣的廠商，則台灣調高最低薪資所可能受到影響程度相對較大。
復華投信表示，就台股方面來看，因為台股權重最主要的電子及金融業中，領取最低基本薪資的人不多，工資都已經超過2.2萬元，因此，對台股的影響並不大，反而是大陸調漲最低工資對台商的影響較大；其次，若從整體的內需經濟來看，調高最低工資可以讓勞工的所得增加，對於增進內需是有幫助的。
製造業、服務業影響大
不過，法人也認為，從產業觀察，製造業以及勞力密集的服務業，將因基本工資調漲衝擊較大，因此，未來這些相關行業可能會改變聘請員工的政策，改增聘計時人員、約聘或是派遣人力等來降低固定的人事成本。
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/5846248.shtml
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