基本工資漲 經部:勉強接受



〔中央社〕基本工資調漲,經濟部今天晚間表示,原先與業界溝通時,希望調幅在3%以內,最後基本工資審議委員會決定上調3.47%,與原先腹案差異不大,「不滿意但可以接受」。

基本工資調漲3.47%,消息一出,經濟部立刻與全國工業總會等工商團體溝通,廠商雖然不滿調漲基本工資,但因調漲幅度不算太大,對經濟部表示「勉強接受」。

基本工資審議委員會今天決定微幅調高基本工資3.47% ,月薪從新台幣 1萬7280元,調高至 1萬7880元,最低時薪由95元漲到98元,這項決議案將自明年 1月1 日起適用。

經濟部官員對中央社記者表示,國際經濟景氣復甦態勢不明確,在考量調漲工資可能增加廠商成本負擔情況下,原本希望不要調漲基本工資,如果非要調整,也希望調漲幅度在 3%以內。

基本工資審議委員會今天決定調漲基本工資幅度達3.47%,超出經濟部原先與業者溝通的底線。對於這項決議,經濟部也立即與業者溝通,業者認為,3.47%的調幅與原先3%底線差異不大,「不滿意但可以接受」。


http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=408977&type=%E8%B2%A1%E7%B6%93


基本工資漲 法人:對台股影響不大

勞委會今日舉行基本工資審議委員會,外界預期可能調漲到2萬元以上。國內法人表示,按國內主要上市櫃公司的人力結構來看,以受僱臨時工、外籍勞工人數占員工比例高者影響最大,另生產製造主要設點在台灣的廠商,所受到影響程度相對較大。整體而言,台灣主要以研發人員為主,勞力人員幾乎都在大陸地區,因此,此次調漲工資的影響度遠低於中國當地的調薪;且就算人力密集的傳統產業,本籍勞工基本工資早已經超過2.2萬元影響層面並不大。

法人認為,國內基本工資自從2007年7月1日從1萬5840元,調高到1萬7280元之後,至今超過3年未調整,今日若決定調漲,對國內整體產業而言,雖影響不重,但成本壓力也是相對提升。

富蘭克林華美第一富基金協管經理人楊金峰表示,以台灣上市櫃公司的人力結構來看,在台灣的人力以研發等為主,而需要較多人力的生產製程則以大陸廠為主,若與中國企業先前調薪相比,大陸廠調高最低薪資,對台商的影響程度反而更大;但若生產製造主要還是設點在台灣的廠商,則台灣調高最低薪資所可能受到影響程度相對較大。

復華投信表示,就台股方面來看,因為台股權重最主要的電子及金融業中,領取最低基本薪資的人不多,工資都已經超過2.2萬元,因此,對台股的影響並不大,反而是大陸調漲最低工資對台商的影響較大;其次,若從整體的內需經濟來看,調高最低工資可以讓勞工的所得增加,對於增進內需是有幫助的。

製造業、服務業影響大

不過,法人也認為,從產業觀察,製造業以及勞力密集的服務業,將因基本工資調漲衝擊較大,因此,未來這些相關行業可能會改變聘請員工的政策,改增聘計時人員、約聘或是派遣人力等來降低固定的人事成本。


http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/5846248.shtml


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